Ejecutivos del IPM participan en la conferencia Liderazgo en la Innovación y el Cambio.

Con el propósito de mantenerse empoderados de un liderazgo basado en resultados y no en atributos, ejecutivos del Instituto de Previsión Militar (IPM), participaron en la conferencia magistral “Liderazgo en la innovación y el cambio”, con el objetivo imperativo de marcar las bases fundamentales de una institución perfilada en el éxito, como característica permanente y puntual.

 En el transcurso del tiempo, el IPM  se ha caracterizado por demostrar una trayectoria sólida y consistente en la consecución de sus objetivos, tanto  en términos de crecimiento, innovación, impacto social y económico, como de sostenibilidad a largo plazo, distinguiéndose por la implementación de estrategias efectivas, una gestión proactiva de recursos y una capacidad para adaptarse a los cambios mundiales y de su entorno, gracias al liderazgo gestado  por sus autoridades con el exclusivo propósito de optimizar y ampliar la gama de prestaciones y servicios que brinda a sus afiliados, pensionados y beneficiarios.

Lo cual, ha sido posible a través de capacitaciones de alto nivel, como la referida, que recibe su recurso humano de manera permanente y constante, permitiendo la implementación de nuevas tendencias metodológicas en la gestión de proyectos que han permitido aumentar y optimizar su producción en lo que respecta en la calidad de atención al cliente y el compromiso de los colaboradores de ofrecer una alta calidad en las prestaciones de servicios y productos que brinda el IPM, con un  impacto altamente positivo.

Esto ha permitido la adaptabilidad al cambio, tanto en aspectos tecnológicos, de mercado a través de la innovación, el aprendizaje, la capacidad de retroalimentación, la delegación efectiva, el enfoque a la alta calidad, la gestión de cambio lineal   y la automotivación de su personal.

La perfilación del éxito del IPM, no es un atributo casual, sino el resultado de la aplicación de estrategias efectivas, una gestión proactiva y la capacidad de la adaptación a los cambios globales en pro de una administración eficiente y efectiva que permite solventar las necesidades sociales de sus afiliados, miembros de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional, Heróico y benemérito Cuerpo de Bomberos, Instituto Nacional Penitenciario y Dirección Nacional de Investigación e Inteligencia.